平安科技回应裁员：继续加大科技投入，需大量科技人才
近日，有传闻称平安科技正批量裁员。对此，平安科技相关负责人士回应：“关于平安科技大面积裁员的信息，是没有事实根据的。近年来，我们大力发展金融科技、医疗科技、智慧城市建设等多方面科技创新，引入了众多优秀的科技人才。”
平安科技目前正进行常规的组织架构和人员优化。一位平安内部人士指出，“很多公司都会在半年度、年度等关口实施绩效考评，以优化队伍结构。在平安体系内，一直倡导末尾淘汰制，而对于优秀员工予以更大施展空间。”
前述知情人士还透露，国内科技公司大都喜欢招聘大量外包人员，有的公司外包占比超过50%。因为项目周期等方面原因，这部分人员的流动性本身就比较大。他还强调，“平安科技也不例外，即便裁员，应该大部分是外包，这在业内太正常不过。”
平安科技的负责人士也强调，“我们也始终秉承平安坚持了三十多年的‘竞争、激励、淘汰’三大机制，对个别产出不佳的业务方向做人员调整。这些调整也会充分保护员工权益，信守外包服务合约。”
甲方要求APP随手机壳变色被暴打：实际上几年前就实现了
这两天有个视频火了，中国平安产品经理和APP开发在办公室打了起来。据称是产品经理向APP开发程序员提了一个需求：要求用户APP的主题颜色能根据手机壳自动调整。可能开发人员对这个需求过于绝望，按耐不住出了手。
一段引发争议的视频
近日，一段两名男子打架的视频在网上广泛流传，并引发网友热议。
据称，这两名男子是中国平安的产品经理和APP开发人员，产品经理向APP开发程序员提了一个需求，要求用户APP的主题颜色能根据手机壳自动调整。可能开发人员对这个需求过于绝望，按耐不住出了手。
引起网友热议的点在于，到底能不能实现根据手机壳的颜色改变APP的主题颜色，有的说通过后置摄像头识别手机壳的颜色，还有网友提出通过瞳孔反光，图像识别，提取手机壳颜色等等。
当然，关于视频的真相随后各种版本的传闻也陆续出来了……
真相1： 打架当事人不是产品经理和程序员，是平安产险科技中心外包人员
南都记者经过核实得知，视频里打架的二位是深圳平安产险科技中心外包人员。南都记者联系了视频中打架的当事人之一谢某，谢某告诉记者，他确是平安的员工，但网传的原因并不真实，他根本不认识与他发生争执的李某。
真相2： 打架原因不是因为要求太苛刻，是因为“你瞅啥？！！”
谢某称，上周一（7月23日）午休时，他趴在座位上休息，起来的时候，看了一眼经过的李某，结果被李某无端挑衅，“他冲到我的座位面前，指着我问，‘你瞅啥？！’”，随后二人发生争执。
真相3： 当事人已和解，涉事二人均已不在平安工作
谢某告诉记者，这件事已经结束，他与李某也已达成和解。网上有消息称，两人已被平安产险开除。不过该消息尚未得到平安产险的官方确认。目前，涉事二人均已不在平安工作，至于是被辞退还是主动辞职，谢某表示“不方便透露”。
关于具体打架的真相，似乎网友们并不太关注，真正引发讨论的还是甲方的需求，“用户APP的主题颜色能根据手机壳自动调整”这个要求真的难以实现到会令人崩溃吗？
引发程序员大讨论的要求
看到这则新闻的第一反应是对程序员的同情，甲方的要求看起来似乎很不合理，毕竟这些年我们听到的关于甲方的强横要求太多了，于是乎在开始的时候，不少人都站在了程序员这边。
不过非常有趣的是，当不少网友站在程序员这边，对这次事件报以同情的时候，不少人也对解决方案进行了讨论，看上去还真的可行。
各种讨论同样引来了媒体的关注，在各种挖掘下，人们发现，其实，3年前的第一代坚果手机，就支持七彩后壳和七彩主题，通过背壳上金属触点的不同组合，使得七彩后壳和能够自动适配不同的颜色主题。
2年前的谷歌Pixcel手机，不仅有着DxO评分最高分摄像头，谷歌还为它推出了“会换壁纸”的手机壳。这款手机壳通过NFC模块与Pixcel手机相识别，使壁纸与手机壳实现同色系对应，而且每天还可以自动从谷歌地球上面获取照片更换壁纸。
除了这些高大上的产品，万能的某宝上实际上也有一款叫做热感应变色手机壳，我们可以看到，手用力压，就会在手机壳上产生图案，还有一款就是摩擦使手机壳发热也会变成各种图案。
好吧，看到了上面这些解决方案和产品，是不是有种很冤枉的感觉——如果是因为这个要求打架的话，似乎科技真的发展好快……
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